第四百四十一章 课程工作室 (第1/2页)

李晴凌进入逃亡生活的时候，季菀则是开始筹备自己的课程工作室，致力于人才培养计划。一开始傅危是心疼她的，一个工作坊其实就足够了。

然而季菀拒绝了，虽然工作坊和工作室两者都是工作空间，但特点却截然不同。工作坊开放也更注重实践，重视实际操作，这一点目前季海集团吸纳的人才基本上都具备这些品质。

而工作室重视理论，尤其是其中的创新思维和创新技术，而这一点正是季菀所需要的，新鲜的突破。

“都听你的，但是工作时长要注意，我会监督你上下班的，还是有按时吃饭……”傅危已经重新坐上了驾驶位，只是看着往季海集团办公大厦走过去的身影还是忍不住摇下车窗叮嘱。

季菀的手往后摆了摆手，示意自己知道了，她现在可是两个人，哪怕是饿着自己，累着自己，也绝对不会累着饿着二宝。

抵达顶楼办公室的时候，会客区域已经坐着好几个年龄不一的商业人才了，这其中有先天的，有后天的。先天基本上都是经商世家从小培养起来的，年纪小，底子打的好，加上学习能力也强，年纪轻轻就已经展现出了不俗的商业能力。

而后天的，一眼望去都是二十岁往上，三十岁左右，这样的天才之名都是自己摸爬滚打赚来的，出身大多普通家庭甚至穷苦家庭。

“季总来了。”、“呀，季姐姐怎么才来，该不会是和姐夫生活太甜蜜顾不上我们了吧？”

季菀看着画风截然不同的两拨人，有些无奈地扬起了笑容，先天的跳脱活泼，后天的成熟稳重，怎么不算相弥补呢？只不过，融合起来也真的需要时间就是了。

“行了，都准备准备进会议室开会吧。”季菀叫停了没有太多意义的打招呼，提醒众人进入正式的议事环节。

“课程工作室主要有五个方面，定点培训、教育研究、考试准备、学术咨询、在线课程开发，我们的主要方向不能太多……”季菀说这话的时候并没有专断独行，她找来的这些人都是合作伙伴，而不是下属。

季海集团是企业，以盈利为主要目的地，所以首选的方向肯定是定点培训。定点培训顾名思义就是根据企业或者个人的需求，提供定制的培训课程，以达成技能方面的提升。

这一个方向的提出几乎没有反对票，毕竟事关经济，再富裕的家底也需要活水的经济链才能流动起来，这个工作室才能长长久久。

“我觉得以我们的能力可以双管齐下，实

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